Ocho lecciones sobre cómo construir una empresa donde la gente disfrute trabajar.
Patty McCord / The Way We Work
La mayoría de las empresas funciona bajo un conjunto de políticas: días de vacaciones obligatorios, normas de viaje, horas laborales estándar, objetivos anuales. Pero ¿qué sucede cuando una compañía se fija menos en controlar y más en confiar? Patty McCord, la icónica exjefa de talentos de Netflix, comparte los conocimientos clave que la llevaron a lanzar el manual por la ventana.
