📰 INDUSTRIALES EDOMEX PRIVILEGIAN CONVENIOS LABORALES ANTES QUE IR A TRIBUNALES.
La Unión Industrial del Estado de México #UNIDEM informó que las reformas federales en material laboral han permitido lograr una solución más ágil de los conflictos individuales de trabajo, entre empleadores y trabajadores, evitando así la interposición de juicios laborales cuyo trámite y resolución consumen tiempos considerables y mayor gasto de recursos, por lo que la agrupación promueve asesorías con el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral del Estado de México para orientar a los agremiados, informó David García Antonio, presidente de la Comisión Jurídica.
“Como sabemos, hoy ya no se puede iniciar un juicio laboral si previamente no se agota la etapa de conciliación, pues constituye ya un requisito, una etapa previa a un procedimiento ante los tribunales laborales. Si bien la conciliación, como mecanismo alterno para la solución de conflictos, ha sido una práctica constante y sugerida en materia laboral, hoy los empresarios deben encontrarse abiertos para lograr con los trabajadores los acuerdos pertinentes y evitar los importantes riesgos que traen aparejados los juicios laborales”, afirmó el abogado.
Fuente: Monitor Financiero
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